Freelance HR Officer (3/5)

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Square City is vandaag op zoek naar een HR Officer te Brussel voor onze opdrachtgever die actief is in de Human Resources. Ben jij een doorzetter die zorgvuldig en resultaatgericht werkt? Lees dan zeker verder!



De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
 

• Je beheert de payroll.
• Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de payroll, inclusief het beheer van het cafetariaplan en de algemene HR-administratie.
• Als SPOC (Single Point of Contact) voor het personeel bied je ondersteuning en ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken.
• Je werkt nauw samen met het team van 2 personen voor een entiteit van 130 medewerkers.
• Je bent bereid om ook HR-ondersteuning te bieden voor andere projecten indien nodig.
• Je houdt personeelsdossiers bij en werkt ze bij om te zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
• Je verzorgt HR-rapportages en analyses om trends en knelpunten te identificeren.
• Je coördineert onboarding- en offboarding-processen voor nieuwe en vertrekkende medewerkers.
   

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt ervaring met payroll, bij voorkeur met het gebruik van HR-Accent.
• Je hebt een goede kennis van het cafetariaplan en algemene de HR-administratie.
• Je bent vloeiend in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je hebt een expertniveau in sociale wetgeving.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op een professionele manier met interne en externe stakeholders om te gaan.
• Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken, maar ook goed functioneren in een teamomgeving.
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en kunt werken onder strakke deadlines.
• Je hebt ervaring met het bieden van HR-ondersteuning aan andere projecten naast payroll.

Dit is wat onze klant aanbiedt:

• Je komt terecht op een opdracht met een looptijd van 22/05/2024 tot 30/09/2024.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week tot eind september.
• Je hebt de mogelijkheid tot thuiswerk.

   

CONTACTPERSOON THIJS VERMEER T: +32 3 600 79 78