Bekijk alle vacatures
HR Partner (50%)
Brussel, Brussel · Human ResourcesVerwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
Square City is vandaag op zoek naar een een enthousiaste en ervaren HR Partner ter vervanging van een afwezige collega.
Als HR Partner bewaak je de HR-domeinen specifiek voor een bepaalde regio en bied je ondersteuning aan de leidinggevenden van de afdelingen die aan jou zijn toegewezen. Je werkt nauw samen met HR business partners van andere afdelingen en regio's om bij te dragen aan aanwervingen, payroll, talentmanagement en HR-projecten.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
Dit zijn de vereiste kwalificaties:
Dit is wat onze klant aanbiedt:
Square City is vandaag op zoek naar een een enthousiaste en ervaren HR Partner ter vervanging van een afwezige collega.
Als HR Partner bewaak je de HR-domeinen specifiek voor een bepaalde regio en bied je ondersteuning aan de leidinggevenden van de afdelingen die aan jou zijn toegewezen. Je werkt nauw samen met HR business partners van andere afdelingen en regio's om bij te dragen aan aanwervingen, payroll, talentmanagement en HR-projecten.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je overlegt regelmatig met het management van jouw afdelingen en analyseert hun HR-noden.
- Je begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering van HR-processen en bent hun aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde thema’s.
- Je biedt ondersteuning aan de leidinggevenden en geeft hen advies waar nodig.
- Je draagt actief bij aan de verbetering van HR-processen en streeft naar innovatie en efficiëntie.
- Je implementeert en communiceert HR-processen binnen jouw afdelingen om bij te dragen aan de realisatie van het HR-beleid.
- Je focust op zachte HR-thema’s zoals coaching, rekrutering en selectie, waarderingsbeleid en loopbaanontwikkeling.
Dit zijn de vereiste kwalificaties:
- Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen diverse HR-domeinen met een generalistische inhoud.
- Je hebt een hogere opleiding (Bachelor of Master) in sociale wetenschappen of HRM afgerond.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van sociale wetgeving en arbeidswetgeving.
- Je bent ervaren in het gebruik van Microsoft Office-toepassingen (Word, Excel, etc.).
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Dit is wat onze klant aanbiedt:
- Je komt terecht op een deeltijdse opdracht, met een looptijd tot 28/12/2024.
- Je krijgt de mogelijkheid om de opdracht gedeeltelijk van thuis uit te voeren.
 |
CONTACTPERSOON
THIJS VERMEER
T: +32 3 600 79 78
 |