HR Business Partner

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.


Ben jij gepassioneerd door het vinden van talent en het bouwen van sterke teamrelaties? Voor onze partner gelegen in regio Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner (Soft HR). In deze functie werk je nauw samen met het managementteam en maakt deel uit van de interne HR-afdeling.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bent mee verantwoordelijk voor het uitdragen van het HR-beleid in de hele organisatie.
• Je formuleert strategieën voor de ontwikkeling van een wervings- en selectiebeleid.
• Je ondersteunt de recruiter bij de zoektocht naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, inclusief LinkedIn en andere sociale media.
• Je gaat op zoek naar nieuwe manieren en kanalen om de onderneming aantrekkelijk te maken.
• Je zorgt voor een goede onboarding van de nieuwe collega's.
• Je verzorgt de planning, organiseert de opleidingen en zorgt voor de registratie van de opleidingsuren.
• Je bent het aanspreekpunt voor de operationele collega's en externe partners.
• Je neemt een actieve rol in de uitwerking van soft HR projecten, zoals talentontwikkeling en employer branding.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je beschikt over een Bachelor diploma en bent gepassioneerd door soft HR.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soft HR functie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je spreekt zeer goed Nederlands, Engels en Frans is een enorme plus.
• Je hebt een positieve drive en de juiste motivatie om samen met je collega's het HR team verder te professionaliseren.
• Je bent sterk service-minded en legt de focus op het leveren van kwalitatieve diensten.
• Je hebt een aangeboren organisatietalent en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent een deskundige in stakeholdermanagement en ontwikkelt duurzame relaties met zowel interne collega's als externe partners.
• Je kan 'out of the box' denken, bent flexibel en hebt een proactieve aanpak.

Dit is wat onze partner aanbiedt:

• Je komt terecht in een mensgerichte, multiculturele werkomgeving.
• Je maakt deel uit van een hecht en dynamisch HR team.
• Je geniet van de nodige flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je krijgt een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met een extra-legale voordelenpakket.
• Je ontvangt een vast salaris met daaraan gekoppeld een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Je hebt 20 verlofdagen + 12 ADV (40 uren/week).
• Na 6 maanden in dienst heb je recht op een eindejaarspremie.
• Je kan gebruikmaken van personeelskortingen via Benefits@work. Bijvoorbeeld: bioscooptickets, reizen, kledij, elektronica etc.

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken.
 

   

CONTACTPERSOON LILY TIJINK T: +32 3 600 79 89