Bekijk alle vacatures
HR Business Partner
Lier, Antwerpen · Human ResourcesVerwacht het onverwachte voor jouw talent! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
Samen met de HR Manager Arbeiders & sociale relaties, de CHRO en het HR team ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor de ondersteuning van een coherent HR beleid voor de productieafdelingen. Contact met business managers en verandering staan hierbij centraal.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken.
Samen met de HR Manager Arbeiders & sociale relaties, de CHRO en het HR team ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor de ondersteuning van een coherent HR beleid voor de productieafdelingen. Contact met business managers en verandering staan hierbij centraal.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je fungeert enerzijds als sparringpartner voor leidinggevenden, anderzijds ben je intern het eerste aanspreekpunt van onze medewerkers voor alle HR-gerelateerde zaken. Samen met de 2 andere HR Business Partners vorm je een hecht team.
- Je kan gemakkelijk transversaal schakelen op operationeel en strategisch niveau en biedt de nodige ondersteuning aan managers ter ondersteuning van hun doelstellingen.
- Je ondersteunt de managers bij een succesvolle implementatie van het HR-beleid.
- Je neemt deel aan moeilijke gesprekken, biedt ondersteuning en garandeert onpartijdigheid.
- Je draagt bij tot vernieuwing en verdere professionalisering van de diensten en HR processen en initieert veranderingstrajecten.
- Je staat in voor de opmaak van rapporten en voor een vlekkeloze administratie waarvoor je allerhande tools gebruikt (Office, HRIS systemen, …).
- Je onderhoudt en behoudt sterke samenwerkingsrelaties met de sociale partners.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van nieuwe arbeiders in samenwerking met externe partners.
- Je bezorgt de nieuwe medewerkers een fantastische onboarding zodat ze zich snel thuis voelen. Hierbij besteed je uiteraard ook de nodige aandacht aan veiligheid en kwaliteit.
- Je ondersteunt en begeleidt de volledige evaluatiecyclus van de werknemers en onderneemt hiervoor de nodige acties.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Arbeiders & sociale relaties.
- Last but not least, je treedt op als fiere ambassadeur ten opzichte van alle stakeholders.
- Je hebt een bachelor diploma en een enorme passie voor HR.
- Je hebt 3 à 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
- Jouw kennis van sociale wetgeving is up to date.
- Uiteraard kent MS Office voor jou geen geheimen.
- Je bent een vlotte communicator, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je bent een bruggenbouwer met een analytische en frisse blik.
- Je hebt een gedreven initiatiefnemer die flexibel is ingesteld en uitkijkt naar een gevarieerde rol in een dynamisch team.
- Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
- Deel uitmaken van een professioneel HR team.
- Een vlot bereikbaar hoofdkantoor van een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf met de hoofdzetel in België.
- Uitdagende projecten met veel autonomie.
- Je kan vanuit een 39-uren week alsnog genieten van 11 ADV-dagen. Gezien de collectieve sluitingen, heb je geen probleem om een week vakantie op te nemen tussen kerst en nieuw en 3 weken in de zomerperiode (niet gelijklopend met bouwverlof). De resterende vakantiedagen, kan je vrij opnemen.
- Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, woon-werk-vergoeding.
Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken.