Compensation & Benefits Manager

SQUARE CITY is al meer dan tien jaar een vaste waarde in het Belgische wervings- en selectielandschap. Executives by SQUARE CITY verzorgt dedicated search & selection voor bedrijven op zoek naar (senior) management en C-level profielen. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
 

Als Compensation & Benefits Manager speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen, implementeren en beheren van een uitgebreide compensatie- en benefits strategie. Vanuit deze nieuwe functie krijg je de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op de beloningsstrategieën en zo het welzijn van de collega’s te verbeteren.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Payroll:
  • Het aansturen en begeleiden van het payroll team is primair onderdeel van je verantwoordelijkheden. Dit team bestaat uit 2 Payroll Officers. Inclusief regelmatige 1-op-1 gesprekken, coaching en ontwikkeling van de teamleden.
  • De eerste periode ga je mee ondersteuning bieden op operationeel gebied.
• Compensation, Benefits & Reward:
  • Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
  • Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving.
  • Je zal markttrends en benchmarks analyseren om de concurrentiepositie van ons beloningspakket te evalueren en aan te passen.
• Reporting:
  • Je staat in voor data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, …).
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
  • Je zal rapporteren aan de managing director.

De vereiste kwalificaties zijn:

• We zoeken iemand met zin voor initiatief die zich onderscheidt door flexibiliteit, enthousiasme en een open communicatiestijl. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je ben niet bang om de handen uit de mouwen te steken en actief bij te dragen aan het succes van dit bedrijf.
• Je hebt een masterdiploma in een relevante studierichting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring binnen payroll en comp & ben en hebt al ervaring als leidinggevende.
• Je hebt uitgebreide kennis van HR-processen, -praktijken en -wetgeving.
• Je beschikt over sterke communicatie-, advies- en onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een analytische denkwijze.
• Je hebt ervaring vanuit een complexe bedrijfsstructuur.

Dit is wat onze partner aanbiedt:

• Je maakt deel uit van een gedreven en dynamisch bedrijf
• Je kan rekenen op een correct loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en mogelijkheid om een fiets te leasen via het bedrijf.
• 20 verlofdagen + 12 ADV (40 uren/week)
• Een firmawagen met tankkaart/laadpas zal zeker niet ontbreken!
• Een hecht team waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijkere cases
• Een mooie en moderne werkomgeving met de nodige voorzieningen om tussendoor en na de uren te ontspannen
• De kans om jezelf te ontwikkelen binnen de firma

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken!

   

CONTACTPERSOON TIM LAUWERS T: +32 3 600 79 86