Verwacht het onverwachte voor jouw talent! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
Voor onze internationale mobiliteitspartner zijn ze op zoek naar een resultaatgerichte Compensation Benefits Manager om het HR Team in Brussel te ondersteunen. Ben jij degene die we zoeken? Laat het ons dan weten en solliciteer snel!
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je ontwikkelt en implementeert een heldere Compensation & Benefits Strategie, waarbij ook het beheren van HR-verzekeringen en het cafetariaplan.
- Je neemt deel aan onze jaarlijkse budgetoefening voor onze loonkost- en headcount evolutie.
- Je beheert de payrollprocessen, manage HR-systemen en zorg voor data-nauwkeurigheid.
- Je stuurt HR Officers aan door richtlijnen te geven, het uitwerken van nodige standaarden en procedures voor een gestroomlijnd beheer in Easypay.
- Je blijft up-to-date met alle veranderingen in arbeidswetgeving en de sector op de voet om verbeteringsmogelijkheden te identificeren.
- Je vertaalt HR-data naar actie! Je maakt rapporten op die de Belgische directie en Franse aandeelhouder in staat stellen om geïnformeerde keuzes te maken.
De vereiste kwalificaties zijn:
- Je als coach en mentor een onmisbare schakel in het ontwikkelen van onze HR-afdeling.
- Je bezit een bachelor- of masterdiploma in HR Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is een sterke plus.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met een diepgaande kennis van de Belgische arbeidswetgeving.
- Je bent een Excel wizard en een HRIT-liefhebber.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
- Je kan goed relaties bouwen en onderhouden.
Dit is wat onze partner aanbiedt:
- Je komt in een internationale werkomgeving terecht.
- Je kan een competitief salaris verwachten aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.
- Je werkt in een uitdagende werkomgeving die de mogelijkheden biedt tot voortdurende leer- en ontwikkelingskansen.
- Je komt in een dynamische werkcultuur terecht waar je collaboratief en ondersteunend met 4 andere HR managers.
Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken!