HR Business Partner

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Square City is vandaag op zoek naar een HR Business Partner te Mol voor een tijdelijke vervanging. De opdracht kan zowel voltijds als 4/5 worden uitgevoerd.

Als HR Business Partner sta je in voor de coördinatie van de gehele employment life cycle (alle in-, uit- en doorstroomprocessen) voor jouw business units. Je hebt een uitdagende en gevarieerde functie en wordt omringd door een team van HR-experten die je hierin bijstaan.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je adviseert en coacht het lijnmanagement bij de implementatie en uitvoering van het HR-beleid.
• Je bouwt vlot relaties op met de verschillende stakeholders en durft te challengen met als doel de organisatie en haar medewerkers naar een volgend niveau te begeleiden.
• Je bent de contactpersoon voor HR-gerelateerde vragen van management en medewerkers binnen jouw business units.
• Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, uitwerken en implementeren van business HR-gerelateerde projecten die de strategie mee ondersteunen. Je bent geïnteresseerd in HR-ontwikkelingen en volgt het vakgebied op.
• Je coördineert het talent acquisition plan, beheert selectieprocedures van A-Z en ondersteunt een vlotte onboarding. Je hebt specifieke aandacht voor de noden van onder meer onze internationale medewerkers (visum, houding, …). Je werkt daarbij nauw samen met de Corporate Recruiter.
• Je adviseert en ondersteunt managers, teams en medewerkers in hun ontwikkeling en doorheen veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Dit zijn de vereiste kwalificaties:

• Je beschikt over een hoger diploma in een relevante opleiding.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring als HR Business Partner of in een generalistische rol.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het geven van advies aan het management en aan medewerkers.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van medewerkers in de volledige employee life cycle.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en de sociale wetgeving.
• Je bent IT-vaardig en kan vlot overweg met MS Office.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Dit is wat onze klant aanbiedt:

• Je komt terecht op een voltijds of deeltijds project met een looptijd van 4/11/2024 tot 30/05/2025.
• Je krijgt de mogelijkheid om de opdracht gedeeltelijk van thuis uit te voeren.

   

CONTACTPERSOON THIJS VERMEER T: +32 3 600 79 78