Bekijk alle vacatures
Recruiter & HR Advisor
Brussel, Brussel · Bank/VerzekeringVerwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
Square City is vandaag op zoek naar een Senior Recruiter - HR Advisor te Brussel voor onze opdrachtgever die actief is in het bankwezen.
Als Recruiter - HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van openstaande vacatures binnen jouw toegewezen business unit. Daarnaast neem je deel aan strategische projecten op het gebied van Recruitment, Selectie en Talent Management. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om personeelsbeheer te optimaliseren en bedrijfsdoelen te ondersteunen.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
Dit zijn de vereiste kwalificaties:
Dit is wat onze klant aanbiedt:
Square City is vandaag op zoek naar een Senior Recruiter - HR Advisor te Brussel voor onze opdrachtgever die actief is in het bankwezen.
Als Recruiter - HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van openstaande vacatures binnen jouw toegewezen business unit. Daarnaast neem je deel aan strategische projecten op het gebied van Recruitment, Selectie en Talent Management. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om personeelsbeheer te optimaliseren en bedrijfsdoelen te ondersteunen.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorstel.
- Je beheert zelfstandig projecten gerelateerd aan rekrutering, selectie en talentmanagement.
- Je beheert, samen met de staffing business partner, het recruitmentbudget en je ontwikkelt samenwerking met externe leveranciers.
- Je draagt actief bij aan analyses omtrent personeelsbehoeften, workforce planning, verzuim en personeelsbehoud.
Dit zijn de vereiste kwalificaties:
- Je beschikt over een universitair diploma of leidinggevende ervaring.
- Je hebt ongeveer een tiental jaar ervaring in recruitment.
- Je hebt een bewezen ervaring in het beheren van vacatures van begin tot eind.
- Je bent IT-vaardig en kan vlot overweg met MS Office.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en Frans.
Dit is wat onze klant aanbiedt:
- Je komt terecht in een voltijdse opdracht met een looptijd tot 31/01/2025, met de optie tot verlenging.
- Je krijgt de mogelijkheid om de opdracht voor 50% van thuis uit te voeren.
 |
CONTACTPERSOON
THIJS VERMEER
T: +32 3 600 79 78
 |